コンプライアンス

コンプライアンスの取り組み

Comply=「期待、希望、要望に応える」

ファイナル東京グループでは、法令順守はもとより、お客様、取引先、役員、従業員、地域の人々等々…
ファイナル東京グループをとりまく全ての人の期待に応えるべく、社員一人ひとりが日々コンプライアンスを意識して行動するための体制・環境作りに努めております。

入社時の取り組み

ファイナル東京では、すべての役員および従業員が同じコンプライアンス倫理を意識した活動ができるよう、入社時に『法律遵守・不正行為防止の誓約書』、
また独自に制定した『企業行動ガイドライン』の内容説明、内容確認後の署名・捺印を行っております。

コンプライアンス

問題や改善点を早期に認識する仕組み作り

ファイナル東京では、社員の意識向上のために日頃から職場での話し合いなどによる啓発活動のほか、継続的な教育活動をおこなっております。

店舗毎に社員一人ひとりが毎日の日報の記入・店舗責任者のチェックを徹底しており、店長以上の役員は定期的な経営会議を行い、
問題点等がある場合は報告し、早急に改善する事に努めております。

 

代表取締役社長

ガイドラインの制定
 
報告/フィードバック

経営会議

報告/フィードバック
報告/フィードバック

店舗責任者

報告/教育

店舗責任者

報告/教育

店舗責任者

報告/教育

店舗スタッフ

店舗スタッフ

店舗スタッフ

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